一、招聘岗位及职数
1.战略发展部副部长1人；
2.战略发展部项目投资岗1人；
3.战略发展部资本运作岗1人。
二、岗位主要职责
（一）战略发展部副部长
1.组织制定、修订与实施公司中长期发展战略规划，开展战略研究分析与评估。
2.负责战新产业的研究、策划、培育与推动落地相关工作。
3.组织开展对外战略合作、合资合作及重大股权项目投资的前期研究与谈判。
4.负责股权投资项目的投前分析、投中管理及投后评价等全过程管理工作。
5.协助部门负责人开展部门日常管理及团队建设。
（二）战略发展部项目投资岗
1.组织制定、修订与实施公司中长期发展战略规划，开展战略研究分析与评估。
2.负责战新产业的研究、策划、培育与推动落地相关工作。
3.组织开展对外战略合作、合资合作及重大股权项目投资的前期研究与谈判。
4.负责股权投资项目的投前分析、投中管理及投后评价等全过程管理工作。
（三）战略发展部资本运作岗
1.参与公司中长期固定资产投资规划的编制、修订与实施支持工作；参与固定资产投资制度的编制、修订和宣贯工作。
2.负责固定资产投资项目的项目谋划、前期论证、建设管控、投后管理等工作；负责投资管理系统建设和维护工作。
3.负责固定资产投资项目涉及的相关资金申请、使用和拨付等工作。
4.负责开展行业研究、政策跟踪及固定资产投资相关专项工作。
三、任职条件
（一）任职基本条件
1.战略发展部副部长
（1）自觉坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚决执行党和国家的方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚持国有企业的社会主义方向，坚持全心全意依靠工人阶级方针，坚定建设具有全球竞争力的世界一流企业的职业追求。
（2）具有强烈的创新意识和创新自信，敢闯敢试、敢为人先，勇于变革、开拓进取，市场感觉敏锐，善于捕捉商机、防控风险，持续推进企业产品创新、技术创新、商业模式创新、管理创新、制度创新、文化创新，不断提高企业核心竞争力。
（3）具有较强的治企能力，善于把握市场经济规律和企业发展规律，掌握宏观经济形势和国家政策法规，有国际视野、战略思维、法治理念，有专业思维、专业素养、专业方法，懂经营、会管理、善决策，注重团结协作，善于组织协调，能够调动各方面积极性。
（4）具有正确的业绩观，坚决贯彻创新、协调、绿色开放、共享的发展理念，坚持创新驱动、转型升级、提质增效，正确处理当期效益与长远发展的关系，勇担当，善作为，勤奋敬业，真抓实干，推动企业高质量发展，推动企业全面履行经济责任、政治责任、社会责任，工作业绩突出。
（5）具有良好的职业操守和个人品行，严格遵守党章党规党纪，自觉践行“三严三实”，认真贯彻落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，坚决反对特权思想和特权现象，谨慎用权，公私分明，诚实守信，依法经营，严守底线，廉洁从业。
2.战略发展部项目投资岗、资本运作岗
（1）具有良好的思想政治素质。遵纪守法，品行端正，坚持原则，诚信廉洁，勤勉敬业，具备良好的职业素养，认同集团公司企业文化，具有良好的大局意识和执行能力。
（2）具有较强的业务能力和较好的工作实绩。熟悉现代企业管理，有专业思维、专业素养、专业方法。善于学习，勇于实践，具有较强的改革创新意识和开拓进取精神，有较好的业绩表现。
（3）具有良好的发展潜质。团队意识强，具有较好的组织领导能力和沟通协调能力，工作思路清晰，善于研究解决工作中的新情况、新问题，创造性地开展工作。
（4）具有良好的群众基础。工作作风扎实，注重实效，能够密切联系群众，善于团结同志，能够得到群众的认可和拥护。
（二）任职资格条件
1.战略发展部副部长
（1）二级公司现任中层副职或在资深经理及以上岗位工作3年以上；三级企业现任领导班子副职或在下一层级正职岗位工作3年以上，满1年、未满3年的一般应当在下一层级正职岗位和副职岗位工作累计5年以上。
（2）年龄45岁及以下，大学本科及以上学历。
（3）具备相应岗位较强的业务知识，良好的文字撰写能力、组织协调能力和逻辑思维能力，熟悉国家相关政策法规和行业发展动态，具备较强的战略分析、产业研究、投资评估和项目管理能力。
（4）特别优秀的可适当放宽条件。
2.战略发展部项目投资岗
（1）大学本科及以上学历，经济、金融、财务、法律、投资等相关专业，年龄45岁及以下。
（2）具有3年及以上固定资产投资、工程管理、项目管理、战略规划或相关领域工作经验。
（3）熟悉企业投资管理流程，具备较强的财务分析和项目管理能力，良好的文字撰写能力、组织协调能力和逻辑思维能力。
（4）特别优秀的可适当放宽条件。
3.战略发展部资本运作岗
（1）大学本科及以上学历，经济、金融、财务、法律、投资等相关专业，年龄45岁及以下。
（2）具有3年及以上股权投资、并购重组、战略规划或相关领域工作经验。
（3）熟悉企业投资管理流程，具备较强的财务分析、估值建模、合规判断和项目管理能力，良好的文字撰写能力、组织协调能力和逻辑思维能力。
（4）特别优秀的可适当放宽条件。
三、报名有关要求
（一）报名时间
报名截止时间为2026年4月6日，逾期报名无效。
（二）报名方式
应聘人员请点击附件下载填写《际华集团股份有限公司公开选聘报名信息登记表》，文件命名格式为“姓名+XXX（岗位名称）竞聘报名表”。请同时发送电子版（可编辑、不须签字）及带有本人签字的扫描件各1份（除签字外2份信息须保持一致）。同时提交相关证明材料：身份证、学历证书、学位证书、专业技术资格证书等证明“报名信息登记表”中相关信息的原件扫描件，证明材料命名格式为“姓名+文件内容”，压缩为一个不超过20M的压缩包。
请将《际华集团股份有限公司公开选聘报名信息登记表》及相关证明材料压缩包，发送至以下报名邮箱：
报名邮箱：jihuazp@163.com;
联系人及电话：王经理、15801198768。
（三）资格审查
依据报名条件，际华股份党委组织部对报名者进行资格审查，并将审查结果以适当方式通知报名者。
（四）面试答辩
1.撰写竞聘材料。请围绕对招聘岗位的认识、自身优势以及主要工作思路等方面撰写竞聘材料（Word 版），并于 2026年4月6日前将竞聘材料电子版同竞聘报名表一并发送至jihuadz@163.com（同报名邮箱）。材料命名格式为“姓名+竞聘材料”。
2.现场面试答辩。由应聘者向评委现场陈述竞聘材料，面试答辩时间另行通知，请保持通讯畅通。
（五）组织考察
公司将组成考察组，对拟提职人选进行组织考察。
（六）聘用管理
经际华股份党委审议通过后，履行聘任程序。
（七）相关说明
际华股份承诺对应聘人员提交的有关材料予以保密；应聘人员对提交的信息和材料的真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，将取消资格。
