际华股份党委坚持以落实经济双循环和新发展理念为生动平台，把党建和生产经营有机融合，紧密围绕“管理能力提升”与“经营效益提升”两条主线，聚焦“13个行动方案”任务清单，与内控制度有机结合，聚焦深耕主力产品，全面复盘“十四五”时期发展实践，深入梳理核心技术突破、产业结构优化、资源配置效率等方面的短板，明确攻坚方向，为规划精准破局奠定基础，营造聚焦中心工作攻坚提质，推动稳经营、提质效，增强企业竞争实力。

一方面通过系统研究，集智攻关探索形成富有特色的高质量党建模式，修订完善新闻宣传管理办法、新闻发言人暂行管理办法、舆情管理办法等5项工作制度，不断提升基层党建工作制度化水平；另一方面坚持探索实践，针对企业特点，系统提炼“20字+32字”军需精神体系，根据不同业务板块实际，评选技术创新成果20个、职工先进操作法17个，总结提炼一批富有操作性的工作方法，使党建工作既符合政治要求也符合企业实际需求，正确引领和有力保障企业发展。

党的二十届四中全会坚持把发展新质生产力摆在更加突出的战略位置，这对中央企业来讲既是机遇、也是发挥引领的关键时刻。际华股份党委坚持问题导向，树立底线思维，系统构建党建、提升党建，把党的自身建设与作用发挥紧密结合，突出抓好党委书记、党委副书记、党支部书记、党务干部、党员干部“五支队伍”建设，紧紧抓住基层党建“三基建设”这个关键，落实基本培训机制，抓好基层组织建设、党员教育管理、党务队伍建设、健全制度保障、党内集中教育、党建责任考核等重点任务，把党建工作抓规范、抓到位、抓出成效，进而保障“十五五”开好局、起好步，使企业党委、基层党支部和党员的功能在生产经营中得到提升。