为进一步加大对后备人才的培养管理力度，促进后备人才尽快成长成才，3月14日，公司召开了2024年后备干部交流座谈会。公司党委副书记、纪委书记龙锦祥，纪委副书记罗江平出席会议。

会上，后备干部进行交流发言，各抒己见，建言献策。公司领导深入了解后备干部的思想动态和工作进展情况，同时对后备干部提出的问题给予解答和帮助。

罗江平鼓励后备干部努力向上、志存高远，把自身发展积极融入公司“三统一”发展大局，并对后备干部提出要求：一是要树立正确的政治观念，增强政治觉悟和政治站位；二是要树立系统观念，提升系统思维和战略思维能力；三是要务实创新，以实干担当为底色，把创新落在最实处；四是要廉洁自律，强化自律意识，严格要求自己，做到廉洁从业。

龙锦祥强调了公司对后备干部的培养、规划和对人才队伍建设的重要性，并对后备干部提出希望：

一是树立信心。信心比黄金更为重要，要坚定公司未来发展的信心，树立个人履行岗位职责、胜任岗位的信心，积极面对挑战，勇于创新；二是扛起责任。不仅做好岗位工作，还要积极准备迎接更高的挑战，向更高平台迈进，放宽眼界，敢于挑战自我；三是提升管理素养。多维度、多方面提升自身的管理能力和管理水平，不断学习提升，争做一个全面发展的管理者；四是团结协助、建立信任。团结一致，建立良好的信任关系，共同为公司的发展贡献力量；五是坚守公心。将公司利益放在首位，为实现公司长远发展贡献自己的智慧和力量，忠诚于公司使命；六是扎实工作作风。对待问题要一抓到底，提高执行力，增强责任感，履职尽责不懈怠；七是以谦增德。时刻保持兢兢业业的工作态度，脚踏实地，谦虚谨慎，不骄不躁。