产业运行部梁小红

第二届贵州省“最美劳动者”

全省国防工业“最美军工职工”

她，乐于助人，是同事眼中的好朋友；她，爱岗敬业，是领导眼中的好员工。进厂以来，她先后在公司多个部门从事大底操作、计量检定、环保管理、体系管理、精益管理等一系列基础工作。先后荣获不同层级单位优秀共产党员、青年岗位能手等荣誉称号。她就是产业运行部精益主管——梁小红。在平凡的工作岗位上始终如一、严谨求实、勤奋刻苦、兢兢业业，高质量的完成各项工作任务。

一、有一种担当叫“党员”

自新冠肺炎疫情发生以来，她初心不忘、使命牢记，积极投身到新型冠状病毒感染肺炎防控工作中，彰显了作为一名共产党员的本色。疫情就是命令，防控就是责任，她主动请缨，担负起信息报送工作。疫情相关的工作繁杂琐碎，每天都需要对员工出勤报表、消杀台帐、应急物质日台帐等内容进行梳理归类，统计表格类别随着排查登记工作的不断深入，数据监测频率增加，数据量增大，数据核实工作压力有增无减，核实信息和数据报送稍有疏忽，将会造成当地社区防控监测缺位问题，甚或导致更加严重的后果。从接受任务的那刻起，她，就做好了一切准备，她不惜牺牲正常的假日和日常休息时间，默默无闻地坚守在统计工作岗位上，梳理汇总各单位的数据，下班后，等待各分厂、部门将各类数据上报，她开始分类、分批汇总、统计、填报，已是晚上10时多，甚或更晚，几乎夜夜加班至凌晨，晚上没睡过一个好觉，用同事的的话说，那就是“生活让步工作、假期让步疫情”。

为了把价值流分析(VSM) 、标准化作业(SOP)、精益质量管理(LQM) 、准时化生产(JIT)……这些晦涩难懂的定义与管理的工具，变得使员工能够理解、且能够学会操作，她化身“老师”，一项项摸索、一项项学透、一项项做优，夜里急着睡不着，爬起来看书，看视频。难点理解不了，那就再看一遍。生性要强的她，要做就做到最好。她将他人的信任担在肩上，且绝不辜负！

二、有一种称呼叫“巾帼”

作为部门唯一的女同志，她并没有因为性别的唯一性而拈轻怕重。为了查看公司污染物排放情况而“上天入地”，爬三十米高的烟囱查看废气自动监控设施、钻地沟查看企业废水排放情况，都是家常便饭。

为了完善公司质量、环境、职业健康、测量四体系方面的程序和制度，做好公司的内审、外审工作，她经常独自一人加班到深夜，最终都顺利通过专业机构的认证。

为了节省公司环保成本的支出，她通过网上查阅、专家咨询等方式，自行编制本公司各生产区域的环境应急预案，此预案不仅通过了专家的评审，完成当地环保局的备案，还为公司解决各种环境突发事件提供了参考依据。在她从事环保工作的十年，未收到一件环保投诉事件，也从未有过一起环保事故。

这就是梁小红，一名基层的管理人员，一个干部里的好工人，在际华制鞋工业建设的路上负重前行，一往无前。

际华鞋靴研究院张世林

第二届贵州省“最美劳动者”

全省国防工业“最美军工职工”

张世林同志对自己严格要求和自我鞭策，多年来，该同志注重知识更新，提升思想政治素质和业务水平，取得优异成绩，得到公司和团队高度认可。

一、坚持学习贯彻习近平总书记重要讲话、论述精神。组织部门党员、职工通过“三会一课”、党日主题活动、“党支部微信群”、“学习强国”等多种学习方式深入学习习近平总书记重要讲话、论述精神和党的二十大精神等，不断提升党员、职工思想认识和业务水平，充分发挥党员先锋模范作用。

二、加强融合，促进创新，取得实效。加强党务、业务、财务三者有机融合，协助完善健全部门工资体系，通过完善薪酬奖励体系，产品技术研发人员的工作积极性和创造性得到进一步发挥。主要体现在：2021年共研发新产品171件，实现投产57款，2021年新产品销售收入达2700万元以上；2022年新产品研发设计共153款，投产50款，2022年新产品实现销售收入3500万元。

三、注重培养，增强部门综合实力。在发展新党员工作中，注重业务骨干培养，注重培养年轻、有文化的一线人员，全面考察，严格把关。开展谈心谈话10余次，业务技能培训30人次，取得技术成果5项。

四、注重奋斗精神、担当精神的培育。组织党员、职工到贵阳黔灵山“解放贵州烈士纪念碑”现场参观学习1次；通过视频方式观看学习集团公司“学党史、忆征程、看得失、强信心、创伟业”1次，“榜样”6次，“长津湖”电影1次等视频学习。通过学习教育活动，把今天和历史作对比，学习先辈不怕吃苦、勇往直前、勇于担当的精神，相信“没有完不成的任务，没有克服不了的困难”，调动了党员、职工积极创新、努力工作的积极性。