集团公司2025年年中工作会议召开后，际华及所属企业以实际行动，深入贯彻落实党委书记、董事长周群，党委副书记、总经理杨旭的讲话要求，进一步增强履职尽责本领，以积极担当作为的精气神，守正创新，真抓实干，把集团公司年中工作会议精神落到实处。

际华3502公司

际华3502公司职业装研究院标准室推出“服装标准知识自主研习计划”。该计划以“主动探索、由内突破”为核心，通过自主研习、分组研讨、成果分享等方式，帮助新员工系统掌握拉链、粘衬、缝纫线的使用等服装工艺知识，提升专业能力。此次培训采用分板块精准学习模式。新员工按拉链、粘衬、缝纫线等不同知识板块分组，自主收集相关资料，针对性突破业务盲区。

际华3514公司

为顺利完成批量化订单生产任务，持续深化提升公司内部管理，际华3514公司二分厂开展劳动竞赛活动。“赛质量，创优质”，展现精湛技艺；“控成本，控浪费”，推进提质增效；“小革新、小改进”，践行工匠精神；“讲安全，零事故”，筑牢发展根基。活动始终紧扣生产经营核心目标与重点工作，深度融合岗位实际与具体业务，确保竞赛成果切实转化为生产效能，不断推动企业各项工作更高质量、更有效率、更可持续。

际华3534公司

际华3534公司闻喜分公司十车间全体员工历经6个昼夜的连续奋战，成功攻克 “标准高、时间紧、任务重” 三重难关，高质量完成2000件限期生产任务，生产线上，协作的力量被发挥到极致。凭借精准核对与快速操作的“组合拳”，不断刷新交付效率，用零容忍态度排查任何细微瑕疵。大家以实际行动深入贯彻落实集团公司年中工作会议精神，困难面前有闯劲，挑战面前有决心，践行“保军”首责，为“军需精神”注入了新的时代注脚。

际华3536公司

际华3536公司技术部与生产车间通力协作，成功攻克某长裤生产中的腰头起浪与裤长尺寸偏差两大工艺难题，为产品品质提升与订单交付注入强劲动力，实现质量与效益的双重跃升。通过数据分析、工艺试验和产线跟踪，优化措施甫一落地，成效立竿见影。该长裤的一次成型合格率显著跃升10%，裤长尺寸误差控制在±1.0cm，推动车间日均产量稳步攀升，为订单的及时交付注入了强劲而可靠的动力。